دانلود پایان نامه رشته حقوق

نظام داوری اتاق بازرگانی بین المللی و بررسی جریان داوری در آن

نظام داوری اتاق

اتاق بازرگانی بین‌المللی

داوری اتاق بازرگانی بین المللی

جریان داوری در نظام داوری اتاق

آمار جمعیت كل كشور در سالهای 1381 و 1382

برآورد جمعیت

میزان رشد جمعیت

آمار جمعیت كل كشور

دانلود پایان نامه رشته اقتصاد

بررسی تورم در سالهای 1381 تا 1388 در اقتصاد ایران

تورم

تولید

نرخ ارز

دستمزد

نقدینگی

روش ARDL

شاخص قیمت کالاهای وارداتی

بررسی تورم در اقتصاد ایران (81-1338) 1

1. تعریف تورم و نظریات اقتصادی در خصوص منشأ آن 6

1-1. تعریف تورم 6

2-2-1. نظریه جدید مقداری پول (پولیون) 9

2. نگاهی به واقعیات اقتصاد ایران 13

1-2. بررسی روند نقدینگی، تولید ناخالص داخلی و شاخص‌های مختلف قیمت 13

2-2. بررسی میزان همبستگی تورم و رشد نقدینگی در اقتصاد ایران 15

4. بررسی تجربی تورم در اقتصاد ایران 33

عنوان: دانلود پاورپوینت خودپنداری

دسته: مدیریت( رفتار سازمانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 29 اسلاید

در این فایل بصورت جامع به بررسی موضوع خود پنداره پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر است:

مفهوم خود
مفهوم خود پنداره
اهمیت مفهوم خود و خود پنداره
شكل گیری خود و خود پنداره
علل پیدایش پدیده خود و خود پنداره
رهنمود های عملی برای ارتقای مفهوم « خود »
تفاوت عزت نفس با خود پنداره
ناهمخوانی و ناهماهنگی خویشتن
ویژگی های خود پنداره كارآمد
خودپنداره قوی از عوامل پیروزی كارآفرینی

عنوان: دانلود پاورپوینت خودشیفتگی(narcissism)

دسته: مدیریت( رفتار سازمانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 17 اسلاید

در این فایل بصورت جامع به بررسی موضوع خودشیفتگی(narcissism) پرداخته ایم. این فایل شامل موارد زیر است:

تاریخچه

تعاریف خودشیفتگی

ویژگی افراد خودشیفته

ابعاد خودشیفتگی

انواع خودشیفتگی

دسته های خودشیفتگی

علل خودشیفتگی

پیامد های خودشیفتگی

خودشیفتگی و مدیریت

مضرات مدیریت خودشیفته

عنوان: دانلود پاورپوینت رابطه استراتژی و ساختار

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:42 اسلاید

دسته: مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " رابطه استراتژی و ساختار" بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف ساختاروعوامل تاثیرگذاربرآن

مفهوم واژه استراتژی

تعریف استراتژی

دیدگاه های مختلف در مورد استراتژی

استراتژی و ساختار

نظریه سنتی در مورد استراتژی و ساختار(جندلر)

نظریه معاصر در مورد استراتژی و ساختار(مایلزواسنو)

پیش بینی انواع استراتژی ها

محدودیت های تعیین کننده بودن استراتژی

ساختار سازمانی و کنترل استراتژیک

نکاتی که در طراخی ساختار باید رعایت شود

انواع ساختارها و ویژگی های آن

نتیجه گیری

منابع و ماخذ

عنوان: تحقیق جامع و کامل داده و مدیریت دانش

دسته: مدیریت (سیستم های اطلاعاتی مدیریت)

فرمت: word

تعداد صفحات: 49 صفحه

این فایل شامل تحقیق بسیار جامع و کامل در 49 صفحه با فرمت word در زمینه داده و مدیریت دانش می باشد که از ترجمه کتابهای لاتین تخصصی گردآوری شده است.ارائه مطالعات موردی در هر بخش از ویژگی های منحصربفرد این تحقیق است. عناوین اصلی این فایل شامل بخشهای زیر است:

1. اداره داده ها

سیکل حیات داده

سلسله مراتب داده

مشکلات مدیریت داده ها

2. رویکرد پایگاه داده

طراحی پایگاه اطلاعات

مدلسازی موجودیت- رابطه(ER)

3. سیستم های مدیریت پایگاه داده

مدل پایگاه داده رابطه ای

زبان پرس و جو

فرهنگ داده ها

عادی سازی(هنجارسازی)

پایگاه های داده مجازی

4. انباره داده

تعریف انباره داده

مراکز داده

داده کاوی

کاربردهای داده پردازی

5. تکنولوژی تجسمی داده ها

سیستم های اطلاعات جغرافیایی

تصاویر سه بعدی

6. مدیریت دانش

مفاهیم و تعاریف مدیریت دانش

دانش صریح و ضمنی

سیستم های مدیریت دانش

چرخه سیستم مدیریت دانش

کاربردهای IT

در رشته حسابداری

در رشته مالی

در رشته بازاریابی

در رشته مدیریت تولید/ عملیات

در رشته مدیریت منابع انسانی

وظیفه MIS

عنوان: پاسخنامه تشریحی سوالات مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته مدیریت بازرگانی در آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر سال 91) + منبع طرح سوال به همراه شماره صفحه مربوط به طرح تمامی سوالات

دسته: مدیریت (کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور)

در این فایل بصورت تشریحی به تمامی 20 سوال مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی در آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر ماه سال 91) پاسخ داده شده است ضمن اینکه منبع طرح سوال به همراه شماره صفحه مربوط به طرح تمامی 20 سوال نیز ذکر گردیده است

تهیه این فایل در شناخت منابع طح سوال و همچنین مباحث سوال خیز کمک فراوانی به شما خواهد کرد.

به عنوان نمونه پاسخ سوالهای 1 و 2 را در زیر ارائه داده ایم:.

1- در زمان کنونی کدام مساله در مورد اجرای تغییر، مطرح تر است؟

1) کیفیت 2) هزینه 3) پیامدها 4) طول زمان

گزینه 4 صحیح است(مبانی رفتار سازمانی رابینز، ترجمه پارسائیان و اعرابی، ص 14).

توضیح: همیشه مدیران با مساله تغییر سرو کار داشته اند، ولی در زمان کنونی، مساله طول زمان اجرای تغییر مطرح است. در گذشته مدیران می بایست پس از 5 یا 10 سال یک برنامه جدید ارائه کنند. در زمان کنونی تغییر بصورت فعالیت دائمی و مستمر درآمده است.

2. کدام مورد جزو ویژگی های کارگران ژاپنی است؟

1) به میزان زیادی جابجا می شوند.

2) از تضاد و تعارض پرهیز می کنند.

3) به سلسله مراتب اختیارات توجه می کنند.

4) خطر پذیر هستند و برای رهبران واقعی یا واجد شرایط احترام قائلند.

گزینه 4 صحیح است(مبانی رفتار سازمانی رابینز، ترجمه پارسائیان و اعرابی، ص 24).

توضیح:

ویژگی های کارگران ژاپنی: به صورت گروهی کار می کنند؛ به میزان بسیار کمی جا به جا می شوند؛ برای حل مسائل ابتکار عمل به خرج می دهند؛ گروه را معرف خود می دانند؛ از تنهایی اجتناب می کنند؛ به مسئولیت گروهی اعتقاد دارند؛ از تضاد و تعارض پرهیز نمی کنند، غیر رسمی و روراست هستند، علاقه ای به پذیرفنن مسئولیت فردی ندارند، خطر پذیر هستند و برای رهبران واقعی یا واجد شرایط احترام قائلند.

عنوان: دانلود پاورپوینت پیش درآمدی بر رفتار سازمانی (فصل اول کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی )

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 15 اسلاید

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان « پیش درآمدی بر رفتارسازمانی» می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است:

ارائه تعریفی از رفتار سازمانی

هدفهای رفتار سازمانی

بهبود کیفیت و بازدهی

اساس و پایه های مدیریت کیفیت جامع

نیروی کار گوناگون

واکنش در برابر جهانی شدن سازمان

نوآوری و ایجادتغییر

سازش با پدیده ای به نام تغییرات سرسام آور

کم شدن وفاداری کارکنان

بهبود رفتار از نظر اخلاقی

سطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی

عنوان: دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی در سطح جهانی ( فصل دوم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی )

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 24 اسلاید

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان « رفتار سازمانی در سطح جهانی » می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است:

مقدمه

تفاوت کارگران آمریکایی با ژاپنی

شرکت های چندملیتی

رویارویی با مسائل بین المللی

ارزیابی تفاوت بین کشورها

تحقیقات تفاوتهای فرهنگی

تحقیق کلاکهان و استرادبک

رابطه با محیط

توجه به زمان

ماهیت فرد

توجه به فعالیت

توجه به مسئولیت

مفهوم فضا

تحقیق هاف استد

فردگرایی در مقایسه با جمع گرایی

اختلاف در قدرت

اجتناب از پدیده عدم اطمینان

مردسالاری در مقایسه با زن سالاری

نمونه هایی از ابعاد فرهنگی در تحقیق هاف استد